Допустимый срок задержки зарплаты
На сколько могут задержать зарплату на работе по закону

Вопрос о сроках задержки зарплаты беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременной выплате. В этой статье мы расскажем, на сколько работодатель может задержать зарплату по закону, и разберем, какая ответственность ждет за незаконную задержку. Допустимые сроки задержки зарплаты Согласно ТК РФ задержка зарплаты в 2020 году не допустима и является Читать дальше…

срок действия дисциплинарного взыскания
Какой срок дисциплинарного взыскания примененного к работнику

За допущенные нарушения правил поведения в компании и халатное отношение работника к обязанностям начальство вправе применять к наемным специалистам меры наказания. Чтобы избежать злоупотреблений со стороны нанимателей, законодатели устанавливают максимальный срок действия дисциплинарного взыскания к сотруднику и оговаривают возможности его уменьшения по договоренности сторон. Как наказать специалиста, совершившего проступок? В Читать дальше…

Выходное пособие при увольнении при соглашении сторон
Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон – быстрый и оптимальный способ прекращения рабочих отношений между сотрудником и работодателем. Как правило, путем совместных переговоров стороны определяют заключительный рабочий день, а также устанавливают полагаемые виды компенсационных выплат и пособий. Одним из таких признается выходное пособие при увольнении, законом не регламентированное как обязанность работодателя. Возможность Читать дальше…

Увольнение по срочному трудовому договору
Увольнение по срочному трудовому договору согласно ТК РФ – порядок, особенности

Увольнение по срочному трудовому договору признается законным и обоснованным, если процедура проведена согласно действующему законодательству Российской Федерации. Для предотвращения судебных разбирательств необходимо знать особенности данного процесса. Особенности СТД Для трудоустройства специалиста на ограниченный период компании следует заключить с ним срочный трудовой договор. Его особенные критерии определенны в статье 59 ТК Читать дальше…

Какие выдаются справки при увольнении
Какие справки выдаются при увольнении работника в 2020 году

При увольнении недостаточно выдать сотруднику только трудовую книжку. Важно ознакомить его с приказом о расторжении трудового договора и предоставить полный пакет документов, необходимый для дальнейшего трудоустройства. Какие выдаются обязательные справки при увольнении работника в 2020 году? Нормативные требования В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, одним из важнейших этапов Читать дальше…

Что делать, если задержали зарплату
Что делать, если задерживают зарплату – порядок действий

Работодатель обязан оплачивать труд своих служащих дважды в месяц. Сроки перечисления денежного вознаграждения, а также размеры выплат должны указываться в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Закон по ТК РФ также регламентирует, что делать, если задерживают зарплату. При чем, привлечь к ответственности предприятие удастся даже за несколько дней Читать дальше…

Увольнение женщины после декретного отпуска
Увольнение после декретного отпуска – выплата компенсации, образец заявления

Каждой сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста, гарантировано сохранение рабочего места. Эта привилегия сохраняется и при досрочном выходе из декрета. До третьего дня рождения ребенка молодая мама гарантировано держится на работе, и уволить ее не может никто. Вместе с тем, увольнение после декрета Читать дальше…

Работодатель заставляет уволиться
Вынуждают уволиться по собственному желанию – куда жаловаться на работодателя

Трудовым кодексом России строго ограничен перечень оснований, при которых может прекращаться официальное трудоустройство. Это может быть желание работника, односторонняя воля администрации предприятия, обоюдное согласие или факты, независящие от желания сторон. Но если заставляют уволиться по собственному желанию, то это считается прямым нарушением действующего законодательства. Как происходит расторжение трудового договора по Читать дальше…

Военный билет при приеме на работу
Требуют ли военный билет при устройстве на работу

Работодатели обязаны проверять у мужчин военный билет при приеме на работу. При отсутствии или нежелании предъявлять документ, соискателя могут не принять на работу. Отказ в таких ситуациях не является правонарушением, но с документами о воинском учете не все так просто. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально, иначе работодателя, не желающего рисковать, Читать дальше…

Декретный отпуск для мужчины
Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2020 году

В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления, особенности и сроки читайте в данной статье. Общая информация Под декретным отпуском Читать дальше…